人材サービス

近年、労働市場の変化によって、派遣という働き方を選ぶ人が増えております。
当社のスタッフも含め、その理由としては自分の時間が欲しい、適職を見つけたい・スキルアップしたい等様々です。
当社は人材派遣会社としてスタッフの多くの要望を大切にし、派遣先企業様のニーズとの
マッチングを行い、派遣後においても手厚いアフターフォローをお約束いたします。結果的にスタッフ一人一人の希望を叶え、夢を応援しスタッフの成長と共に当社も成長して参りました。
当社は、働きやすい環境作りを派遣先企業様の前向きな協力を得て、作り上げて参りました。年齢は20から50歳と若く、男女比は1対1となっております。

人材派遣

人材派遣

お客様が求めるスキルと経験を持った人材を必要な時期や期間に合わせて派遣するサービスです。派遣スタッフへの教育、研修、マネジメントは当社が行いますので業務の効率化とコスト削減を図ることができます。

一般派遣

お客様のニーズに合った人材を、必要な期間、必要な人数、登録者の中から選出、育成し、ご提案致します。

特定派遣

専門知識や技術力を持つ弊社社員が質の高い業務を行います。

派遣によるメリット
1. 業務の効率化

教育・研修を受けたスキルの高い人材をすぐに活用できるため、業務の効率化が可能です。

2. 効率的な人材確保

社内での各種保険・源泉徴収の手続きが不要になるなど、人事管理の簡略化がのぞめます。

3. コストの削減

業務量に応じて必要な期間や時期に人材を配置できるので、不要な人件費を大幅に削減することができます。また採用にかかる費用の削減も可能です。労務費用に計上される賞与・退職金・福利厚生費などが不要です。

サービスまでの流れ
  • 1.派遣のご依頼短期から長期のお仕事まで、必要な人数、必要な時間でご依頼いただけます。
  • 2.要件ヒアリングお客様の求める人材の経験やスキル、就業環境を営業担当がお伺いします。
  • 3.人材選出派遣スタッフの持つ才能や能力・諸条件をご要望に合わせてベストマッチングします。
  • 4.ご契約締結労働者派遣基本契約書を双方で締結します。
  • 5.就業開始派遣スタッフの終了状況を定期的に確認し、ご報告させていただきます。

紹介予定派遣

派遣社員として一定期間雇用した後、お客様と派遣社員の希望とが合意した場合に正社員や契約社員などの直接雇用へ切り替えるシステムです。お互いのミスマッチを防ぎ、効率よく人材を採用できます。
事務系職種、エンジニアなどニーズに合わせて活用していただけます。

紹介予定派遣によるメリット
1. 採用活動における労力・時間・コストの削減

求人・採用・研修などに関わる広告費や時間的コストを削減できます。また、豊富な人材の中から最適なスタッフをすぐに活用していただけます。

2. 雇用におけるミスマッチを防ぐ

正社員雇用の前に一定の派遣期間があるので、その間にスタッフの実務能力や職場への適応性を確認し、ミスマッチのない採用が可能です。

3. 人員の柔軟な配置が可能

派遣期間後にお互いの合意があれば正社員として採用することが可能なので、社員の通年採用にも対応でき、柔軟な人員配置が可能となります。

サービスまでの流れ
  • 1.要件ヒアリング担当営業がヒアリングを行い、ニーズを的確に把握します。
  • 2.人材選出スタッフの持つ才能や能力・諸条件をご要望に合わせてベストマッチングします。
  • 3.派遣スタッフご契約締結労働者派遣基本契約書を双方で締結します。
  • 4.派遣スタッフとして就業開始正社員採用へのご判断をしていただくための期間として、実務能力や職場への適応性、ヒューマンスキルなどをじっくりご確認いただけます。
    ※派遣期間は、最長で6ヶ月までとなります。
  • 5.就業開始派遣スタッフの終了状況を定期的に確認し、ご報告させていただきます。
  • 6.正式採用企業とスタッフ双方の意志を確認し、合意が得られれば正社員または契約社員としての採用が成立します。

人材紹介

人材紹介とは、直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員としてお客様にご紹介するサービスです。
専任の人事コンサルタントが、貴社の経営戦略や方針などを理解した上で事業戦略に即した採用をコンサルティングし、最適な人材をご紹介します。
また、人材紹介では採用決定までお客様に費用をご負担いただくことはなく、採用における企業リスクを軽減することが可能です。

人材紹介によるメリット
1. 厳選された人材をご紹介

専任コンサルタントのキャリアカウンセリングを通して厳選された人材をご紹介するため、早期離職のリスクを回避できます。

2. 採用のコストと時間を低減

採用活動をトータルにサポートするため、募集広告費用や書類選考などに要する時間を低減できます。「完全成功報酬型」のため、採用が決定するまで費用は発生しません。

3. 各分野において将来有望な若手から即戦力となる人材まで幅広くご紹介

メーカー、IT・通信・金融関連をはじめとするあらゆる業種において、将来有望な若手から高い能力と知識を持つ経験者までご紹介します。

サービスまでの流れ
  • 1.求人のご依頼担当営業がヒアリングを行い、ニーズを的確に把握します。
  • 2.契約の締結人材紹介に関する契約締結
  • 3.人材選出ご要望に合った人材をリストアップし選定していきます。
  • 4.候補者のご紹介履歴書・職務経歴書を持参いたします。
  • 5.書類選考・面接書類選考通過者と面接していただきます。
  • 6.採用決定採用条件の交渉や入社時期の調整なども弊社が対応いたします。

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