旅人では、社員全員が安心して働くことができるように、各種福利厚生を設けています。
ここに挙げた以外の福利厚生も含めて、常にアップデートしていきます。
資格取得支援・資格手当
IT系の資格～オフィス系ソフト、ビジネスマナー関連など全76種類の資格が対象となっており、幅広い分野の資格を取得できるよう支援しております。
IT系の資格は受験料も高額になるため、補助制度を設けております。
また、 資格手当は毎月支給する形で、社員の頑張りを評価しています。
表彰制度
年に1度、「社長賞」、「笑顔No1賞」、「ルーキー賞」などの表彰を行う制度があります。
社員のモチベーションアップはもちろんですが、全社員が集まるタイミングで表彰しみんなで喜びを分かち合います。
育児休業・育児休職・短時間正社員制度
女性社員だけでなく、男性社員も積極的に育児との両立のために育児休業・休職制度を利用しています。
また、産休・育児休暇を取得後、仕事に復帰するケースでは子供が小さく、フルタイムで働くことが難しい社員のために、短時間勤務ができる制度を設けております。
保養施設等の利用補助
保養施設やスポーツ施設などの利用補助制度がございます。
箱根や軽井沢などの施設を、休日に家族で利用することができます。
健康に関するサポート
定期健康診断の他、インフルエンザの予防接種などを、会社負担で受診することができます。
メンタルヘルスサポートや、産業カウンセラー面談なども導入しております。
